华为云打造新一代企业级分布式数据库TaurusDB



随着企业的不断发展,企业产生大量的数据,这些数据既要保存下来,又要它们产生相应的价值。事实上,如何将数据存储并产生价值是每个企业不容忽视的问题。而在数字化和云端数据库蓬勃发展的今天,数据上云成为了众多企业数据库的首选。

在2019年HC大会上,华为重磅推出最新一代高扩展海量存储分布式数据库——TaurusDB,它拥有一个最大的特点就是将存储和计算以一种分离的架构形式运行。很多人就会问到,华为云为什么会设计这款产品?核心竞争力是什么?对比原生MySQL的优势有哪些?借此时机,CSDN记者有幸采访到了华为云TaurusDB数据库资深技术专家,现在就请他来为我们一一解答。

“现在上级转办督办的案件,要防止层层加码。”某中部省份一名纪委干部说,有的地方担心媒体曝光,出于息事宁人的心态,倾向于马上就问责、先免了再说。如果问责前不认真开展调查,就容易出现只问责基层部门不问责上级部门、只问责弱势部门不问责强势部门、用轻微问责掩盖严重问题等现象。

20世纪60年代末,在西方核讹诈、核垄断、核威胁重压之下,该基地在荒无人烟的雪域高原应运而生。

哨所组建初期,只有几间简陋砖房,隔着墙体都能听到风雪的呼啸。唯一的水源地,是山下10公里外的一处冰湖。凿冰取水全靠一台取水车运输,取水车虽不大,但山路崎岖、坡陡石多,运输一趟需要全班5人一起出动。

有趣的是,敢于花钱且总是喊着“钱太好花了”的年轻人也有“小气”的一面。有微博网友总结,当代年轻人消费观:一千可以花,十块必须省。这条微博被转发了近两万次,并登上热搜。

此外,受访专家表示,需要把容错纠错机制真正制度化,把“为担当者担当,为负责者负责”的要求落实落细,让问责部门敢于免责、敢于减责,形成犯错-容错-纠错-改进的良性循环。

从调查数据来看,“90后”的储蓄情况可能比想象中的让人惊喜。

而对于在某知名互联网公司工作的单身男青年小D来说,收入虽然相对更高,却同样攒不下来钱,甚至会把年终奖金也花光。他把原因归于购买健身私教课和在职研究生的费用上,并称其为“盲目投资”。

源起:TaurusDB数据库的设计初衷

中国新经济研究院联合支付宝发布的《90后攒钱报告》显示,92%的“90后”每个月都会有结余,80%的人会将结余进行理财。唯品会发布的《中国社会新人消费报告》进一步提到,一线城市的“90后”社会新人储蓄意识更强,超15%拥有10万以上存款。《三十而立首批奔三90后报告》指出,“90后”男生平均存款达98210元,女生平均存款为66120元。这意味着,“90后”并非都是月光族。

你对年轻人该不该攒钱怎么看?快来留言区和我们聊聊吧!

西部一名副县级干部举例说,在开展东西部协作扶贫时,县里本应派出一名干部到东部发达地区挂职。为此,县里多次向省主管部门上报,但该部门并未衔接好,致使挂职干部未及时派出。“结果被问责的是我们县里的干部。”

2形式主义问责扭曲本意

走近高原战士,笔者看到的是一个个乐观的笑脸。而笑脸背后,却是一个个酸涩的故事。

无论攒没攒到钱,在面对“你觉得应该攒钱么”的问题时,除小C之外,受访者众口一词选择了应该,原因是以防有突发事件时,可以用攒下的钱来应急。“但是我觉得赚钱主要还是为了更好地花钱,提高生活质量才是要义。所以每年攒20-30%就可以了。”小A说。

而佛系小C认为,自己没有攒钱的想法,原因在于工资水平一般,以个人和家庭条件来看,攒不攒钱对生活水平没有什么影响。“而且我也没有攒钱的动机,比如投资、买车、买房。”

《瞭望》新闻周刊记者在一些地方调研发现,个别地区存在泛问责、错问责等现象,让少数干部产生了少干少出错、不干不出错的心理,积极性、创新性和探索性有所减弱,甚至怯于担当。

在官兵们眼中,他们的驻地虽艰苦偏远,却有着“长河落日圆”的辽阔壮丽,也有“日暮独吟秋色里”的侠骨柔情。但对常年坚守在岩层深处的“国宝卫士”来说,最美丽的太阳不是挂在天上,而是挂在山洞里。“地下龙宫”里,不分白天黑夜,难辨日月晨昏。官兵们把24小时制的电子钟挂在墙上,用水彩笔勾画出太阳,他们告诉笔者:“缺少阳光的生活会让我们身体缺钙,但只要精神的钙质不流失,灵魂深处就永远充满阳光。”

他说,导弹武器的每一次换型,都犹如凤凰涅槃,需要敢闯敢拼的担当精神。武器换型后第一次执行发射演练任务,便遇到了“拦路虎”——配套的专用吊车尚未到位。经过论证,官兵们决定用通用吊车替代,虽面临一定风险,但他们表示,“第一个‘吃螃蟹’,必须‘敢’字当头,跳出思想惯性,摆脱‘路径依赖’。”

12月23日,央行发布《2019年第四季度城镇储户问卷调查报告》显示,倾向于“更多储蓄”的居民占45.7%,比上季上升1.2个百分点;倾向于“更多投资”的居民占26.3%,比上季下降1.5个百分点。

TaurusDB存储层实现数据分片存储,保证故障快速恢复。例如:一共有1TB数据,即使只有1个字节的内容损坏,也需要恢复1TB的数据,且恢复时间非常长。但是如果实现分片存储,我们只需要恢复被破坏数据所在的分片即可。比如1TB数据,TaurusDB把它分成100个10GB的数据分片,如果只是某个分片坏了,就只需要恢复这10GB的数据即可。

“一名老师、一个学生”的特殊课堂上,她时常讲起高原火箭兵的故事:“流血流汗不流泪,危难时刻志更坚。多少战友留残疾,多少同志把命献。人离高原情难断,高原情结重如山。”

去年元旦,官兵在巡逻中遇上狂风暴雪,气温陡降至零下30摄氏度。30多公里的巡逻路,途中还要翻越山崖、穿过野狼谷。在一处险隘地,突然一声战马嘶鸣,走在后面的一匹军马踏碎一块山石,班长田存良整个身体大半滑落崖边,战士孙晓峰奋力拉拽缰绳,几番挣扎,田存良才幸免于难。“那是全连体力最好的马。从那以后,那匹马就瘸了,走路一跳一跳的。”孙晓峰不无惋惜地说。

现在的企业都在走向信息化、互联网化,既要保存海量数据,还要使用和分析这些海量数据,那么未来OLTP和OLAP的混合型数据库也是一个重要的发展趋势,客户能够在一个数据库上快速完成交易和分析业务。未来云上的分布式数据库,计算存储分离是一个大趋势,在此架构之下,可以做很多的优化和提供更多的新功能。

“真实”“是我了”“害,你是在偷窥我吗”……这些回复传达了网友们的心声。

陕西省一些区县纪检干部说,容错主要针对在积极工作中存在的失误和偏差,在监督执纪问责中,工作失误偏差和工作失职渎职之间的政策界限应更明确,因为基层情况千差万别,审理起来比较困难。

之前在某电商工作的小F最近提出离职,转而从事自由职业。对她来说,没花完之前工作的积蓄就等于攒下了钱。她对中新经纬客户端表示,“以前主要就是买衣服、电子产品和出去玩花的钱比较多,但是也能攒到钱。”

其次,根据问题主因,理清责任主体,精确定位问责对象。应实事求是,防止问责过泛过滥。

作战值班中研练、跨区驻训中磨砺、长途机动中应变、红蓝对抗中淬火、大项任务中洗礼……近年来,该基地深入学习贯彻习近平强军思想,牢牢立起战斗力这个唯一的根本的标准,执掌大国重器奔跑在强军兴军的伟大征程上,书写着新一代高原火箭兵的壮志豪情。

“不恋繁华恋荒凉,只恨手中剑不长。一纸红头通令,多少有志儿郎。”在荒无人烟、风雪弥漫的戈壁荒滩上,传颂着该基地官兵讲奉献、爱本职的英雄赞歌。

有受访基层干部说,个别地区问责过泛的背后,是形式主义、官僚主义作祟。这容易扭曲问责工作的本意,让基层干部工作起来畏首畏尾。

升华:探索技术高峰,赋能行业发展

还没毕业的留学党小B为自己这一年里攒下钱而开心。在她的日常生活里,追星、买手办、看音乐剧、偶尔买护肤品和化妆品成为开支的重要部分。为了支撑自己的爱好,她在保证完成学业的同时打了三份工,并开始投资理财。小A也在今年开始购买基金,并在第三季度获得了不错的收益。

问责是一把利剑,问责之剑须锋利,更须挥剑精准,才能维护问责的公信力,让干部轻装上阵。

华为云数据库专家在采访中举例,Binlog的缺点是需要同步给所有的备机,相当于有多少备机就要同步到多少台机器中,这样做的后果就是直接拉低了主机的正常工作性能。因此,传统架构最多可以增加到5台备机,再增加备机就会导致无法正常工作。

当年的奋不顾身,给年岁已高的贺先觉留下身体疾病,但他依然坚守着当年的誓言——辐射我一个,“解放”一代人!

也有网友晒出了6位数存款的“硬核战绩”,并留言“工作一年,也没存下来多少,只不过除了这些,还有几万在其他理财产品里”,让其他人羡慕不已。

“一方面,有的被问责的公务员担心受惩罚而不敢如实报告,这反映出相关政策仍需细化,加强解读。另一方面,负责纠错的部门应掌握好标准,充分发挥容错纠错机制作用,从动机、程序和结果等方面对机制进行精准界定。”陕西省社科院研究员石英说。

有少数受访基层干部反映,曾经遇到过同一事项被多次问责的情形,因为不同部门之间互不通气而出现重复问责。

那年,推进剂化验师李金生把母亲和妻儿从北京接到了驻地。没有新鲜蔬菜,一家人就吃窖藏的土豆、萝卜和白菜;没有自来水,妻子就和乡亲们一起到几公里外的地方背水喝,冬天就在河里凿冰取水;没有学校,毕业于西北农林科技大学的妻子就自己给孩子上课。

中部地区某县一名干部说,影响地方发展的因素是多方面的,有的项目滞后了,可能有多种主客观原因,但个别部门却不提有效建议、不做客观分析,工作推不动就先问责,反而不利于项目推进。

月光是常态 奖金来“续命”

不仅如此,华为云也将同步更新社区,让用户同时享受商业级的技术服务和开源软件的生态红利。

进入冬季以来,该基地数支导弹劲旅冒着严寒挺进演训场,开展全员额全要素全流程发射演练,经受复杂困难条件的考验,从严从难磨砺打赢本领。

洞库改造非一日之功,长期在放射性物质超标的洞库里搞研究、做方案,贺先觉1个多月体重轻了15公斤,两度昏倒在工作现场。经过两年的艰苦拼搏,我国第一个武器库自动化管理系统研制成功。

一是属地式问责,涉事者无论事发何地,户籍所在地都难幸免; 二是职能式问责,无错部门可能“躺枪”; 三是强压式问责,额外工作增添额外负担; 四是计时式问责,“刚播种就要收获”导致“按下葫芦起了瓢”。

“传统的数据库及数据库上云模式,越来越不能满足客户业务的快速扩展和智能运维需求,客户需要的是一套能够灵活扩展、智能诊断、支持跨云融合的新一代云端原生数据库系统。与大数据相辅相成的云数据库,尤其是基于云场景架构设计的云原生分布式数据库,成为了企业的最佳选择。“华为云数据库专家在谈及TaurusDB设计初衷时讲到,分布式数据库现在是一个大的新趋势,而TaurusDB的定位是企业级分布式数据库,针对企业的高并发、海量吞吐等需求,有着非常优异的表现。

“我喜欢潮牌的衣服和鞋,单身的时候,工资花在这上面比较多,今年就很少了。”小C说。

蝶变:左手计算,右手存储

冬日的羌塘草原戈壁、湖泊和山川大部分被白雪覆盖,景色迷人。据悉,羌塘国家级自然保护区于1993年经西藏自治区政府批准成立,2000年4月经国务院批准设立。(完)

记者前往双湖县途中遇到的两只藏原羚,据悉,西藏当地人称之为“白屁股羊”。江飞波 摄

“钱太好花了!”新浪微博网友纷纷感慨。

3完善问责与容错纠错协同机制

在计算层,TaurusDB采用了无锁优化,异步提交,主备机同步不再使用Binlog的模式。这个模式的好处就是大大释放了主机的压力,主机只管做“自己”的事情,无需和备机进行交互。相比传统的MySQL数据库,TaurusDB只需要5分钟就可以增加一个备机,即使增加到15个备机也不会有任何影响,而MySQL最多可加到5个左右的备机。

有的受访基层干部认为,问责中的形式主义,会让规矩和纪律的约束力跑偏,损害党纪国法的权威性,值得警惕。

新的装备要有新的作为

1964年,作为优等生从西北工业大学毕业的贺先觉,选择了西北高原,在导弹洞库当了一名普通技术员。当时,老旧的库房存在设备管理方式落后、有害物质严重超标等棘手问题,强烈的责任感驱使着贺先觉必须去改变这种现状。

有权必有责,失责必追究。全面从严治党要求加强对党员领导干部的约束和问责。在不少地方,问责事项纵向到底横向到边,从传统的计划生育、重大安全生产事故、失职渎职扩展到庸懒散不良状态,问责领域扩宽、问责力度加强,让党员领导干部牢固树立起责任意识,并通过强化问责来倒逼责任落实。

骑马走天堑、过泥潭沼泽、与狼群殊死较量……这些只有在电影里才能看到的惊险桥段,都是哨所官兵巡逻路上的亲身经历。

22日,中新网记者乘车从西藏阿里地区措勤县出发,至那曲市双湖县,途径羌塘国家级自然保护区边缘地带,沿途遇到了成群的国家级保护动物藏羚羊、藏原羚、藏野驴等。有趣的是,记者还偶遇了野牦牛及野狼、藏狐狸等罕见的高原野生动物。

今年的阅兵场上,该基地所属某导弹旅驾驭大国长剑盛装“出场”。该型洲际战略核导弹,实现了我军战略能力的新跃升,是维护国家主权、捍卫世界和平的“王牌”“底牌”。

TaurusDB利用计算存储分离架构,可以把数据库逻辑下推到存储层进行计算,充分发挥存储层的分布式计算能力,进一步提升数据库的性能,减少网络开销。针对TaurusDB的架构优势,华为云数据库专家分别就计算和存储两个层面做了阐述:

50年栉风沐雨的峥嵘岁月中,基地一代代官兵始终叫响“党叫干啥就干啥,始终听党话跟党走”的人生格言。一座座导弹阵地旁,一个个烈士坟茔昭告后人:新中国的旗帜上有他们血染的风采,飘扬的军旗上永远镌刻着他们的功绩。

23日下午,在前往那曲市双湖县的途中,记者偶遇两只野狼。江飞波 摄

雪域高原,某导弹旅对表实战标准,按照“平战一体、高度戒备、随时能战”要求,深入抓好两级指挥所开设转进和密闭生存训练,常态化组织全要素综合演练,积极探索创新值班模式,着力提升部队戒备状态。

那么“90后”实际薪资水平如何?根据上半年58同城发布的《2019年90后青年职场生活状态调研报告》,“90后”职场青年的月薪集中在5001-10000元,其中计算机/互联网/通信行业以实际薪资10146元位居榜首。相比来看,“90后”的实际月薪高于全国平均水平。此外,智联招聘发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》还指出,秋季平均薪酬绝对值同比涨幅为10.8%。

当前,中国有近70% 新型企业的业务因数据挑战而受影响。现在随着互联网的飞速发展,所产生的数据量是以几何的模式在增长。数据量大、数据种类多对数据库的性能、可靠性等要求也越来越高。像金融行业,不仅需要高可靠的存储设备性能,更要保障数据的安全。

最终,吊装实现一次成功,大国长剑准时成功飞天,导弹腾飞的尾焰映红了半边天。在高啸等专业尖子的带动下,一个个“神瞄手”“神吊手”“金手指”脱颖而出,成为撑起大国长剑腾飞的中坚力量。

东部某省一位组织系统的干部说,有干部曾先后四五次被纪检和组织部门了解情况。“有的是组织部门刚刚调查后,纪检部门又去调查;有的是纪检部门已出具过了结书,其他部门却不知道。”

“存储池化带来的好处就是,用户不需要担心存储空间不够用,存储层会根据当前容量进行自动扩容。”专家表示,客户无需担心存储容量的问题,TaurusDB自动在后台进行扩容。“按需收费,自动扩容”为客户带来非常人性化的产品体验服务。

中新经纬客户端访问了部分“90后”发现,虽然“月光”是普遍状态,但在收到年终奖金后,一些人也可以“小小地攒下一笔”。

组建初期,官兵战风雪、抗缺氧、斗严寒,把“到最艰苦的地方去,到祖国最需要的地方去”的豪言壮语,化作献身新中国导弹事业的磅礴力量。

“新的装备要有新的作为,新的时代要有新的担当。”导弹操作间内,发射专业技术大拿、四级军士长高啸正给几名号手讲授操作技能。

苏宁金融发布的《90后人群消费趋势研究报告》指出,“90后”人群敢于花钱,普遍注重品质与服务,对新鲜事物充满好奇,追求个性化、多样化以及体验式消费。探探发布的《三十而立 首批奔三90后报告》称,对一线城市30岁的“90后”来说,平均月薪(税前)达到21401.5元才能拥有安全感。

大漠戈壁,某导弹旅按照实战标准,围绕独立发射能实战、随时待战打胜仗,深入推进基础训练常态化、首长机关训练战位化、战备状态临战化、任务检验综合化,提升实战化训练水平,确保整旅独立、架架独立。

23日,记者在羌塘草原遇到一大一小两只藏羚羊。江飞波 摄

一次,取水车陷进冰窟窿,时间越久,取水车越难拖拽,战士们奋战到深夜还是无计可施,只好往回返。路上又遭遇突降大雪,战士们在雪地里转了1个多小时,身体都快冻僵了。要不是经验丰富的连长带到了他们,他们也许永远走不出那片冰雪地。

首先,应厘清权限责任,务求权责对等。可制定精细化责任清单并动态更新,对权责进行明确划分,确保不让干事创业者“背锅”。

现在TaurusDB产品即将公测上线,明年正式对外商用。华为云数据库专家表示,在接下来的产品研发中,会结合华为硬件优势,软硬件结合,进一步优化和提升性能。同时基于计算存储分离的架构,在多写、HTAP、算子下推等方面做进一步的研发。

“亟待厘清上下级职责权限,权随事转,责随权转,防止权责不对等转移包袱的做法。”这位受访干部说。

某技术勤务站主任王建伟回忆说,有年深冬,他刚分配到哨所不久,便赶上一场罕见的暴风雪,地上积雪有1米多深,补给送不上来。两个月里,官兵们靠盐水煮马料充饥。即便这样,为了完成巡逻任务,他们每天带着铲子边铲边走,第一时间将通往山顶瞭望点的路打通。

浙江省杭州市余杭区一位街道干部,在6年里被问责了3次,也被提拔了3次。“如果一直做‘鸵鸟’肯定一事无成,问责倒逼我考虑问题更全面、细致,提高了判断能力与工作处置能力。”他说。

中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮说,容错纠错机制可以建立全国或分省案例库,把不适用免责、适用免责和已经免责的案例予以一定范围内的公开,供各地在执行时查询和参考使用,减少误判和错判的风险,也有利于规范各地执行政策的自由裁量权。

本打算请假回老家再争取一下,可就在这个时候,他查出患了绝症。曹新节把生命最后的日子留给了哨所,去世前唯一的愿望,就是把骨灰埋在连队背后的山脚下。

“3300、3600、60%、10、-40℃、50……”一串看似神秘的数字,代表的并非“军事机密”,而是高原火箭兵的“人生坐标”:部队驻防点平均海拔3300米,最高驻防点3600米,含氧量只有内地的60%,紫外线强度是内地的10多倍,冬季最低温度零下40摄氏度、哨所年无霜期不足50天……一代代高原火箭兵,长年坚守在如此恶劣的自然环境中,在“高原火箭兵精神”辉映下铸魂砺剑。

还有干部反映,个别地方在问责干部时,出现了由点及面、由此及彼等现象。西部一位基层干部说,有的干部在工作上犯了错误,就被贴上标签,甚至“越问越远”。当地一家国企负责人反映,上级部门调查他时,一直查不出问题,就把他过去近十年的情况都查了一遍。

华为云数据库专家表示,现在的MySQL用户可以零门槛地切换到TaurusDB,只要对SQL有所了解,就能操作TaurusDB。华为云数据库团队还在今年组织了TaurusDB性能挑战赛,希望吸引更多开发者关注TaurusDB产品,使其能够在不同的场景下产生价值。

记者总结了个别地方出现问责形式主义存在的几个特点:

此前,网友曾对“90后该不该攒钱来改变现状”展开讨论。有网友认为,现在很多年轻人消费不合理,成年人应该有能力去控制自己不理性的消费,另外存钱也能防患于未然。还有网友称,攒的钱会贬值,超前消费才是在赚钱。另有网友表示,其实没有对与错,都是一种生活方式。但人还是对自己好一点,最害怕钱还有人却不在了。

初冬时节,大雪初霁。绵延的群山被积雪覆盖,如一幅山川壮美图横亘眼前。笔者走进该基地座座导弹军营,追踪官兵生命禁区写奇迹的无限情怀,聆听官兵枕戈待旦铸神剑的铿锵足音。

多位受访基层干部说,随着问责制度深入实施和不断完善,多数干部在思想意识上从被动问责转变为主动防错,从事后他问转变为事前自问,自我约束和自我监督意识明显增强。

还有的基层干部反映,个别的问责处理还存在权责不对等现象,无权被问责、有权却无责。某中部省份一名县委书记说,乡镇权力小,但责任大,如果宽严不相济,干部干起工作来会担心事事都能“摘帽”。

场场演训磨砺长剑锋刃,次次对抗砥砺胜战本领,“练为战”的步子迈得越实,打赢战争的胜算就越大。他们还常态参加全军、火箭军重大集训和战区联合演训任务,结合实弹发射任务和红蓝对抗演练,一次次“剑阵”啸天,一次次精准发射,有效慑敌制敌战略能力显著提升。

另一方面,在个别地区、个别部门,问责也出现了走样变形的苗头。

“现在攒不下,月光,不过发了年终奖就能攒下来。”在某国企工作的单身女青年小A表示,她一年中最大的花销是旅行,此外,她也会为追星、买护肤品和电子产品花钱,不过这些相比旅行花费而言,“都是渣渣”。

在基地所属某旅9号哨所旁有一片红柳林,这是第二十二任哨长曹新节栽下的。来自南方水乡的曹新节,在高原一干就是12年,是有名的“高原骑手”。由于哨所人员少、执勤任务重,他很少休假探亲。谈了3年的女友多次提出要他调到老家去,见他一直没表态,女友提出了分手。

谈及数据,“安全”就是不得不提的一个话题。在安全方面,TaurusDB的安全性能比原生MySQL更高。首先,数据分布式存储,并且是跨可用区的多副本,确保数据0丢失。其次,存储层本身就有一套成熟的数据隔离和加密机制。再次,MySQL8.0相对比原生MySQL 5.6、MySQL 5.7,在安全性方面也做了很多的优化和提升。最后, TaurusDB通过与DBSS(数据库安全服务)的透明化集成,不用修改应用,只需在界面配置即可享受智能化的安全保障,可以防御各种网络攻击,防护数据泄露。当前,华为云数据库已通过可信云认证,可提供国际级的隐私和数据保护。

在这支队伍中,有把青春献给高原的著名学府高材生,也有将生命定格在高原的感人故事。他们的意志似高原红柳一般,风吹根更深、沙打枝越韧。

为什么这么多网友攒不到钱?从收入来看,国家统计局5月公布的数据显示,2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,私营单位就业人员年平均工资为49575元。按这个数据计算,全国就业人员的平均月薪(税前)在4131-6872元之间。

目前,关系型数据库的场景都可以使用TaurusDB,尤其像读写负载极高的场景,例如社交应用,大型网站等。这些系统的数据量很大,并且增长较快,数据库并发访问量很高。传统的做法是使用分库表中间件,但是中间件对应用的开发有较高的要求,而且有比较多的使用限制。而TaurusDB本身就支持128TB的容量,在使用上和MySQL也没有任何区别,不需要客户自己做分库分表。另外,对性能和数据可靠性上有较高要求的业务,TaurusDB也是一个很好的选择。

 TaurusDB 作为一个分布式集群架构,采用计算与存储分离、日志即数据的架构设计,支持1写15读的模式,性能可达到原生MySQL的7倍。此外,TaurusDB是构建在共享分布式存储上,存储空间最高达128T,能跨AZ部署。

华为云数据库专家介绍到,TaurusDB是第一个基于MySQL 8.0开发的高性能新一代企业级分布式数据库,设计目标是利用云原生设计解决传统的关系型数据库问题。它支持并行查询,DDL操作的原子性,异步写日志等优化。业界同类型的数据库都是基于MySQL 5.6、5.7开发的,而TaurusDB的设计研发充分发挥了华为公司的全栈优势,利用数据库软件与底层硬件、CPU、网络、存储芯片等垂直产品技术的整合,发挥出华为软硬件结合后的整体最大优势,并且使用了自研Hi1822芯片,以及下一代高性能DFV存储服务器、RDMA网络。

某营原教导员王司全在土建施工期间牺牲,他的弟弟王司恒继承了哥哥未竟的事业。如今,已经是一级军士长的他成为闻名基地的“平台专家”,荣获全军士官优秀人才奖一等奖,先后荣立二等功1次、三等功3次。

深山密林,某导弹旅常态开展全防护训练、减员战斗发射等险难课目训练,定期进行平战转换、紧急出动和应急处突演练,按作战编组实施战备拉动、野外待机和指挥训练,如今发射营全部具备全天候独立发射能力。

12月23日,在那曲市双湖县附近,一群野牦牛向雪山奔跑而去。江飞波 摄

图为冬日雪山下的藏野驴,据悉,藏野驴为国家一级保护动物。江飞波 摄

记者调研发现,在个别地区和部门,有的干部为完成上级部门的考核任务,将问责数量当成执纪成果和积极作为的体现,容易将问责泛化。

“我们是雪域的钢刀,寒光出鞘所向披靡;我们是戈壁的长剑,直刺云天威力无比……”漫步该基地各营区,这首由官兵自己创作的《高原火箭兵之歌》,洋溢着一种雄踞高原、傲视一切困难的自信。官兵们说,每当听到这首歌,一种时不我待的使命感、责任感就会油然而生。

得知曹新节去世的消息,女孩连夜从武汉赶到高原,在他的墓前痛哭了一场。后来,哨所收到一封迟到的信,正是女孩之前写给他的:“你的心属于这片高原,能与如此执着信念的人相恋,此生无憾!”

刚刚领了结婚证的公务员小C向中新经纬客户端表示,在他单身的时候,每年大约能攒下收入的13%-15%,但今年的收入基本都花在了装修婚房上。

然而汇丰银行调查显示,中国“90后”一代人的债务与收入比达到1850%,该群体欠各种贷款机构和信用卡发行机构的人均债务超过17433美元,即“90后”人均负债多达12万元人民币。

再次,问责本意在于拧紧责任“发条”,督促广大党员干部履职尽责。应继续完善问责与容错纠错协同机制,加强相关政策的解读和指导。

“关门几个兵,开门一片冰,吃水靠破冰,运粮靠骑兵。”为了坚守岗位,9号哨所官兵与大自然展开长期拉锯战。

基地军史馆忠诚展览墙上,有一张发黄的老照片,主人公略显蓬乱的头发和胸前挂满的奖章形成鲜明对比,厚厚的眼镜片后面,一双眼睛明亮而睿智。他就是“献身国防科技事业的模范共产党员”贺先觉,是见证“两弹”腾飞的第一代高原火箭兵。

更有网友赶在2020年之前真诚许愿。“两年六个月花了一万多网购,现实中的买买买不知道花了多少,2020年我不买了,要把钱攒下来!”“希望过年不会被cue”。

中新经纬客户端 吴晓薇

情况类似的脱单女孩小E则表示,因为“每个月都控制不住自己的双手去买买买”,所以想攒钱只能靠奖金。“不过以我的购买力来看,预计这笔奖金最快3个月就又花光了。”小E坦率地说。

记者调研发现,容错纠错机制很大程度上解除了基层干部的后顾之忧,让他们干事更有动力。同时,也有基层纪检干部建议让这一机制更简练明确,易于操作。